UPS Pension : ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఇటీవల ప్రవేశపెట్టిన ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (యూపీఎస్)కు కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్త ఊతం ఇచ్చింది. ఇప్పటివరకు జాతీయ పెన్షన్ పథకం (ఎన్పీఎస్) కింద లభించిన పన్ను రాయితీలు, ప్రయోజనాలను యూపీఎస్కూ (UPS) వర్తింపజేయాలని ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ తాజాగా ప్రకటించింది.
ఈ నిర్ణయం ద్వారా ఎన్పీఎస్ కు సమానంగా యూపీఎస్ను ఎంపిక చేసుకునే ఉద్యోగులకు పన్ను మినహాయింపులు మరియు ఆర్థిక ప్రయోజనాలు అందుబాటులోకి రానున్నాయి. దీని వల్ల కొత్తగా యూపీఎస్కు (UPS) వచ్చే ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహం లభించనుంది.
UPS Pension – యూపీఎస్ పథకంలో ముఖ్యమైన పన్ను ప్రయోజనాలు:
సెక్షన్ 80CCD కింద ఉద్యోగి జీతంలో 10% వరకు పెట్టే నిధికి పన్ను మినహాయింపు.
సెక్షన్ 80C పరిమితిలో ₹1.5 లక్షల వరకు మినహాయింపు.
సెక్షన్ 80CCD(1B) ప్రకారం అదనంగా ₹50,000 వరకు మినహాయింపు – ఇది 80C పరిమితికి మించి లభిస్తుంది.
సెక్షన్ 80CCD(2) ప్రకారం యజమాని అందించే సహకారం కూడా పూర్తిగా పన్ను మినహాయింపుకు అర్హం.
పదవీ విరమణ సమయంలో: మొత్తం నిధిలో 60% వరకు పన్ను రహిత ఉపసంహరణ చేసుకోవచ్చు. మిగిలిన 40% ను యాన్యుటీ కొనుగోలుకు వినియోగించాలి. దీనిపై మాత్రం ఆదాయ స్లాబ్ ప్రకారం పన్ను విధించబడుతుంది.
పాక్షిక ఉపసంహరణ: వైద్య చికిత్స, విద్యా ఖర్చులు వంటి అవసరాల కోసం 25% వరకు పన్ను మినహాయింపు లభిస్తుంది.
యూపీఎస్ అంటే ఏమిటి?
యూపీఎస్ అంటే ఎన్పీఎస్ ఆధారిత హామీ పెన్షన్ పథకం. పాత పెన్షన్ పథకానికి (ఓపీఎస్) సమానంగా పదవీ విరమణ తర్వాత నిర్ధారిత ఆదాయం అందించే విధంగా రూపొందించబడింది. ఇది 2025 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది.
ఈ పథకాన్ని ఎంచుకునే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు 2024 సెప్టెంబర్ 30 లోపు అప్లై చేసుకోవాలి. ఇటీవల కేంద్ర మంత్రి డా. జితేంద్ర సింగ్ తెలిపిన ప్రకారం, యూపీఎస్కు (UPS) చెందే ఉద్యోగులు ఇకపై పాత పెన్షన్ పథకం ప్రకారం గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలు పొందగలుగుతారు. ఈ ప్రయోజనాలు సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ నిబంధనల (2021) ప్రకారం అమలవుతాయి.
వెనకటి డిమాండ్కు కేంద్రం స్పందన
ఎన్పీఎస్ పద్ధతిలో హామీ పెన్షన్ లేదని చాలామంది ఉద్యోగులు ఆందోళన వ్యక్తం చేయడంతో, కేంద్ర ప్రభుత్వం హామీతో కూడిన ఆదాయ భద్రత కల్పించే దిశగా యూపీఎస్ను రూపొందించింది. దీని వల్ల ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మధ్య భద్రతా భావం పెరిగే అవకాశం ఉంది.
సారాంశంగా చెప్పాలంటే, పాత పెన్షన్ పథకం ప్రయోజనాలను, తాజా పన్ను సౌకర్యాలను యూపీఎస్కు కలిపిన తాజా నిర్ణయం ఉద్యోగులకు ఆర్థికంగా లాభదాయకంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ అవసరాలు, భవిష్యత్ లక్ష్యాలను బట్టి ఎన్పీఎస్ లేదా యూపీఎస్ను ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.